arkadaşlar ben son atanan mudur yardımcılarındanım, ama bazı arkadaşlarımla gorustugumde derecelerının farklı farklı verıldıgını öğrendim bana 4/3 derece verilirken bazılarına 3/2, 1/1 gibi değişik derecelin verildiğini sölediler. bu da maaşlarda buyuk bır fark ortaya cıkarıyo sanırım. Böyle bir şey var ise bu bir eşitsilikdir. Genel Müdürlüğümüzün bu konuda bir satndart getırme calışması olduğu duyumunu aldım . Bu konuda bilgiis olan varsa lutfen paylaşalım. böle bir çalışma yoksa bu eşitsizlğin giderilmesi için birlik olalalım , saygılar

Merhaba!

657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesi aşağıdaki gibidir.

Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir.

Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin;

a. 1 nci dereceli görevlerden ek göstergesi 650 ve daha yukarıda olanlar için en az 12 yıl,

b. 1 ve 2 nci derece görevlerden ek göstergesi 650'den az olanlar için en az 10 yıl,

c. 3 ve 4 ncü dereceli görevler için en az 8 yıl,

8.6.1984 tarih ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamına dahil kurumlarda fiilen çalışmış olması ve yüksek öğrenim görmüş bulunması şarttır. Ancak dört yıldan daha az süreli yüksek öğrenim görenler için yukarıdaki sürelere ikişer yıl ilave edilir. Yasama Organı Üyeliğinde, Kanunlarla kurulan fonlarda, muvazzaf askerlikte ve okul devresi dahil yedek subaylıkta ve uluslararası kuruluşlarda geçen sürelerin tamamı ile yüksek öğrenim gördükten sonra özel kurumlarda veya serbest olarak çalıştıkları sürenin 6 yılı geçmemek üzere 3/4'ü yukarıdaki sürelerin hesabında dikkate alınır.

Bu bent hükümlerine göre atananlar atandıkları kadronun aylık (Ek gösterge dahil) ve diğer haklarından yararlanırlar. Bu suretle üst dereceye atananların bu kadrolarda geçirdikleri her yıl kademe ilerlemesi ve her "3" yıl derece yükselmesi sayılmak suretiyle kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yükselmesinde gözönüne alınır. Ancak atandıkları kadro aylıkları, başka görevlere atanma halinde kazanılmış hak sayılmaz.

Bu durumda bence mevzuaatı ve Genel Müdürlüğün imkanlarını ile çalışma usul ve asaslarını düşünmeden bana biraz fazla sitemkar davranıyoruz gibi geliyor.

................

ilk Müd.Yrd. kadrosunu aldığımda 5/2 idim 4 torba kadro ve 800 ek gösterge verildi daha sonra normal ilerleme ile 5/3 ve iyi sicilden 4/1 oldum torba kadrom değişmedi derken 2 torba kadro ve 1600 ek göste geldi.Genel Müdürlüğümüz düzenli olarak bu ilerlemeleri ayarlıyor istersen Müdürlüğün ve Bölge Müd. kanalı ile dilekçe ile durumu sora bilirsin. iyi görevler

sayın müdürüm, sitemkar davrandığım farkındayım, uzun suredir sitenize gıremıyodum, şu bir gerçekki, bırebir yaşadığım örnekler bu kadroların verıldığını gösterıyor. ben de bu örneklere istinaden ,kadro talebınde bulundum, 2/1 derece verildi. Saygılar sunar emekleriniz için teşekkür ederim. iyi çalışmalar.